imaginas?
 

Nossa empresa

O Grupo Lar é uma dos maiores promotoras de Espanha, direccionada para a Promoção, Investimento e de Gestão de Activos Imobiliarios.

  • - Primeira Residência          - Segunda Residência
  • - Escritórios e Parques Empresariais
  • - Parques Industriais        - Promoção, Investimento e Gestão de Centros Comerciales

Mais de 35 anos de experiencia no sector

Presente em 9 países: Espanha, Portugal, França, Alemanha, Polónia, Hungria, Roménia, Letónia e México

Empresa não cotizada, participada pelos fundos Morgan Stanley Real Estate Funds


Fazer download Memoria Grupo Lar 2006>>

    Missão
    O Grupo Larconta com uma missão clara e concisa: a criação e gestão de espaços para viver, trabalhar e disfrutar.
    Visão
    A visão do Grupo Lar está focalizada na Promoção e Serviços, pelo que potencia a diversificação. A grande variedade de produtos faz com que se consiga alcançar (hará lo que haga alcanzar) as mais competitivas vantagens em cada actividade. Geograficamente, e nos últimos 5 anos alargou a sua presença (se plantea su presencia en 3 países más en 5 años) em mais 3 países . O Grupo duplicará o seu tamanho num prazo de 4 anos convertendo-se na organização do sector mais estimulante a trabalhar. Será também a empresa do sector que melhor conhece os seus mercados e clientes ajustando-lhes os seus produtos e serviços. Uma referência para os seus sócios, fornecedores, entidades públicas e comunidade mais próxima.
    Alianças
    A diversificação de riscos e o desenvolvimento de vantagens competitivas através de alianças estratégicas são dois dos pilares principais na estratégia de negócios do Grupo Lar. Esta política de alianças permite-lhe integrar nas suas operações os melhores recursos tanto internos como externos, o que potencia a diversificação do negócio bem como o seu posterior desenvolvimento.

    Eroski Sonae Grosvenor Comarex
    Ivanhoe Cambridge G Acción Inerzia
    Mees Pierson Grupo Pinar Caja de Ávila  
    Prémios

    • + PANORAMA, “Prémio de Urbanismo, Arquitectura e Serviço Público 2007” na categoría edificios novos (de planta nueva) destinados a habitação, outorgado pela Câmara Municipal de Madrid.
    • + ISLAZUL, “Prémio Centro Comercial 2007”, outorgado pela Gazeta dos Negocios
    • + CRISALIS, "Prémio de Inovação“, outorgado pela Comunidade de Madrid (2004)
    • + SARRIÁ FORUM , Premio "Edificio mais inovador" Prémios Imobiliários Quatrium, outorgado peol Grupo Vía (2003).
    • + PARQUE PRINCIPADO , “Prémio do Melhor Centro Comercial grande", outorgado pela Associação Espanhola de Centros Comerciais (2002)
    • + SERRANO 55, “Prémio do Melhor Empreendimento não Residencial" outorgado pela Câmara Municipal de Madrid (2001)

    Contacto

    Barcelona. Paseo de Gracia 85, 6A . Tel : 93 4670303. : Fax : 93 4670300
    Madrid. Pso. Castellana, 130 . Tel : 91 436 04 37. ; Fax : 91 564 80 80
    Málaga. C/ Antonio Baena Gómez, 2,  2º izq . Tel : 952 221 507; Fax : 952 608 024
    Murcia. C/Condes de Barcelona 5 2ª planta oficina 6 . Tel :968 24 34 64; 968 24 34 64
    Sevilla Pza/ Nueva, 13. Oficina 4.2. . Tel : 954 215 987. ; Fax : 954 229 676.
    Valencia. C/ Pérez Pujol, nº 4 Pl. 1ª. Tel : 96 352 8411 ; Fax : 96 310 6088
    Vigo. Pza/ Compostela, 25, . Tel : 986 225 943. ; Fax : 986 227 824


    Bucarest.     Calea Floreasca, Nr. 60, Et. 4. Sector 1, Bucharest. Romania
    Tel : + 40 31 710 15 07 / 08 / 09. ; Fax : + 40 31 710 15 06.


    Budapest.     H-1095 Budapest. Lechner Ödön fasor 3. C 2/2. Hungría
    Tel : + 36 1 411 01 39. Fax : + 36 1 411 01 40


    Varsovia    . ul.Wspólna 47/49 (1th floor). 00-684 Warsaw. Poland
    Tel : +48 22 523 63 00. Fax : +48 22 629 24 88.
    Portugal

    Edificio Atrium Saldanha
    Praça Duque de Saldanha, nº 1-8~H
    1050-094 Lisboa

    Tel : 00 351 21 382 5990
    Fax : 00 351 21 382 5999
    México, DF. Montes Urales No. 470 Piso 1. Lomas de Chapultepec . Miguel Hidalgo
    Teléfonos: +52/ 55 5202-7871; +52/ 55 5202-7873; Fax :+52/ 55 5520-3609

    Monterrey, León. Edificio HQ Miravalle Piso 3. Calzada San Pedro 250 Norte
    Col. Miravalle. Monterrey, N.L.. Tel : 01 (81) 81 5000 9140

    Guadalajara, Jalisco. Av. Americas 1612. Piso 6, Oficina 605. Col. Country Club
    Tel : 01 (33) 3678 9293

    Cancún. Avenida Nizuc, Lote 9- 01. Super Manzana 16 Manzana 1
    Cancún, Quintana Roo

    Puebla. Periférico Ecológico No. 17002. San Andrés Cholula
    Puebla, Puebla


    Francia

    Boulogne. OGIC
    47-49, avenue Edouard Vaillant
    92517 Boulogne Cedex
    Francia
    Tel .: 33-1- 55 20-31-31
    Fax : 33-1-55 20-31-30


    Alemania

    Berlín . Potsdamer Platz 11.
    2nd floor 10785 Berlin
    Tel :+49 (0) 30 2589-4657

    Presença geográfica

    ESPANHA E PORTUGAL    

    - Apartamentos atribuídos: 6.800
    - 4 Centros Comerciais em Promoção
    - 16 Centros Comerciais para Investimento
    - 2 Parques Empresariais
    - 2 Edificios de Escritórios
    - 10 Parques Industriais com 750 complexos industriais

    FRANÇA    

    Adquiridos 76% de Ogic, promotora francesa fundada em 1966 e especializada em projectos imobiliarios em França e recuperação e desenvolvimentos de habitações em Paris.

    Actividade: Primeira residência e Escritórios
    Sedes em: Paris, Marselha, Lyon y Annecy
    Apartamentos atribuídos: 2900
    Escritórios: 1 edificio
    - Viala-Finlay, París
    - 14.009 m2
    EUROPA CENTRAL E DE LESTE    

    HUNGRIA, ROMÉNIA, POLÓNIA E LETÓNIA
    Actividade: Primeira residência
    Alianças locais: Roménia: RED, Real Estate Development
    Apartamentos Atribuídos: 4.000
    ALEMANHA    

    Actividade: Investimento em edifícios residenciais e de escritórios em regime de aluguer.
    Propriedades: 18 edifícios adquiridos em Berlim, 550 apartamentos e 63 espaços comerciais. .
    Área: 44.378 m2
    Apartamentos atribuidos: 550
    MÉXICO   

    Actividade: Primeira residência, Segunda residência, Escritórios e Centros Comerciais
    Presença:
    - México D.F.
    - Estado do México
    - Novo León (Monterrey)
    - Jalisco (Guadalajara)
    - Quintana Roo (Cancún)
    - Puebla (Puebla)
    Alianças locais: G. Acción, Pladis, Profusa y Lamosa
    Apartamentos Atribuidos: 6.800

    Gov. corporativo

    CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO. Membros do Conselho de Administração:

    Presidente-Executivo :
    - D. Luis Jose Pereda Espeso
    		 Secretario no Consejero :
    - D. Alfonso González-Espejo
    Vogais :
    - D. Miguel Pereda Espeso - D. Felipe Pereda Torca
    - D. Félix González Quesada - D. Rodrigo Echenique Gordillo
    - D. Manuel Soto Serrano - D. Félix González Quesada
    - D. Jaime Pereda Espeso - D. Matthew Meacham
    - D. Miguel Gregorio Amo Fernández - GSS III soviet BV
    - GSS III VEGA BV
    - MSRESS III DUCH COOPERATIEF U A
    REGULAMENTO

    Datado de Outubro de 2003, o Conselho de Administração IILAR, aprovou o Regulamento do Conselho que tem por objectivo estabelecer os princípios de actuação do Conselho de Administração e determinar as regras básicas da sua organização e funcionamento, de modo a alcançar a maior eficácia na sua gestão, melhorar os mecanismos de controlo e reforçar a protecção dos accionistas.

      Descargar Reglamento
    COMISSÕES DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
    COMISSÃO DE NOMEAÇÃO
    E RETRIBUIÇÕES    .
    COMISIÓN DE AUDITORIA
    Presidente:
    - D. Félix González Quesada    		 Presidente:
    - D. Manuel Soto Serrano
    Secretario:
    - D. Matthew Meacham    		 Vogais:
    - D. Luis José Pereda Espeso
    - D. Peter Clarke Harned
    - D. Rodrigo Echenique Gordillo
      Secretario:
    - D. Alfonso González-Espejo
    CÓDIGO ÉTICO
    Seguindo as tendências mais actuais em matéria de Bom Governo Corporativo, o Conselho de Administração do Grupo Lar deu a sua aprovação definitiva ao Código Ético do Grupo.
    O Grupo Larpretende reflectir neste Código os Princípios e Valores básicos que inspira a sua actuação e as suas relações com os seus colaboradores e com terceiros, sejam eles clientes, fornecedores, sócios e, frequentemente, com a sociedade. Este Código é o resumo do que a Empresa deve representar desde o ponto de vista dos princípios e valores, alargando o seu âmbito subjectivo de aplicação a todos os administradores, directores, colaboradores e sociedades do Grupo. Juntamente com a publicação deste Código foram lançadas uma série de iniciativas destinadas a garantir a difusão e aplicação do mesmo..

    Descargar Código Ético>>

    Cifras


    • 5.600 MM € de Cartera (1)
    • 660 MM € de facturación atribuida (2)
    • 385 MM € de fondos propios (3)
    • 64 MM € de BAI atribuido (2)
    • 360 empleados en todo el mundo(1)
    		 1. Datos consolidados 3er trimestre 2007
    2. Datos anuales estimados para 2007
    3. Tras Ampliación de Capital  acordada en septiembre de 2007.

    • 2.750.000 m2 de superficie edificable total aproximada
    • 20.500 Viviendas Atribuidas
    • 20 Centros Comerciales – 574.800 m2 de SBA
    • 10 Parques Industriales – 370.000 m2
    • 5 Parques Empresariales y Oficinas – 72.000 m2
    Inversión




    INCREMENTO

    405%
    Fondos Propios




    INCREMENTO

    72%
    Beneficios antes de impuestos atribuidos




    INCREMENTO

    59%
    Facturación atribuida




    INCREMENTO

    58%
    Ventas de contrato privado atribuidas




    INCREMENTO

    -8%

    Respon.social

    Política
    A Responsabilidade Social Corporativa do Grupo Lar baseada na sustentabilidade e considerada nos seus três âmbitos, a sociedade, o meio ambiente e a economia, forma parte da estratégia empresarial do Grupo Lar.

    Mas além disso, essa sustentabilidade vai além do meramente empresarial, transcendendo o âmbito do individual, a filosofía de vida e as inquietudes dos seus colaboradores, dado que estes são o motor, o grande valor da mesma.

    E neste trabalho, não intervimos só nós, pelo que procuramos envolver outros grupos de interesse.

    E tudo isto, porque no Grupo Lar temos um compromisso com a sociedade e com o meio envolvente, que radica no convencimento de que formamos parte deles, e eles são, em última instância, o nosso sustento.
    Medio ambiente
    No meio ambiente, defendemos/intercedemos por um desenvolvimento sustentável, e o nosso objectivo é ir mais além das imposições legais.

    No Grupo Lar, relativamente ao meio ambiente, aplica-se em todos os âmbitos da nossa actuação, e além disso temos em conta desde a origem até ao final.

    E assim, a política do meio-ambiente do Grupo Lar, assenta em três pilares:

    • a sustentabilidade dos nossos próprios edifícios
    • a sustentabilidade dos nossos produtos imobiliários, abrangendo desde a fase do projecto de arquitectura, passando pela construcção até à exploração
    • o apoio a projectos meio-ambientais

    Fundação Grupo Lar
    Desde 1999, o Grupo Larassina parte do seu benefício anual a projectos de carácter social e proporciona a participação voluntária dos seus colaboradores.

    No ano de 2007 constituiu-se a Fundação Grupo Lar para reforçar o trabalho realizado pela empresa na Acção Social. A Fundação encarrega-se de projectos relacionados com a promocão/construcção, de preferência em zonas onde o Grupo Lartem actividade, (dado que no sólo financiamos sino) dado que para além de financiarmos fazemos o seguimiento dos projectos e prestamos assistência profissional.

    O Grupo Lar como Patrono da Fundação Empresa y Sociedad é uma empresa comprometida a:
    • Melhorar a sua estratégia e a sua prática de Acção Social.
    • Apoiar as actividades institucionais da Fundação para promover a Acção Social no sector empresarial

    RRHH

    Política
    O Grupo Lar é uma empresa de sólidos princípios. A igualdade de oportunidades, o compromisso pessoal e o alcance dos objectivos são só algumas das suas realidades diarias. Outros pilares fundamentais dentro da política de Recursos Humanos do Grupo Lar são:

    * Atrair e ficar com os melhores profissionais..
    * Contar com uma estrutura flexivel e com capacidade de adaptação.
    * Promover a cultura de grupo.
    * Instaurar políticas continúas de formação e aprendizagem.
    * Retribuir em função do mérito.
    * Impulsionar a promoção interna.
    Enviar CV
    A procura de novos talentos é um exercício constante no departamento de Recursos Humanos do Grupo Lar, sempre pendente de encontrar os melhores candidatos.

    Envíe-nos o seu Curriculum Vitae para passar a fazer parte do nosso processo de selecção.

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    Programa TEN
    O programa Ten é um plano de formação profisssional desenvolvido pelo Grupo Lar que facilita a formação prática em áreas distintas de responsabilidade e impacto no crescimento de uma empresa.

    Se acabou o curso ou está quase a terminá-lo, se domina o inglês e está disposto a desenvolver projectos fora de Espanha, por favor preencha o pedido e envie o mesmo com uma cópia do seu diploma académico para: Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de e-mail

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